книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рынок труда и социальная защита уязвимых категорий населения (на примере социальной группы инвалидов) ( Дипломная работа, 93 стр. )
Рынок труда как социальная технология ( Курсовая работа, 44 стр. )
Рынок труда на современном этапе развития рыночной экономики России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рынок труда Челябинской области ( Реферат, 15 стр. )
Рынок труда, его особенности, механизм функционирования ( Реферат, 21 стр. )
Рынок труда. Определение заработной платы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции ( Контрольная работа, 21 стр. )
РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В РОССИИ. ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рынок труда. Условия его эффективного функционирования ( Реферат, 19 стр. )
Рынок труда: спрос и предложение. Равновесие на рынке труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Рынок труда: спрос, предложение, совершенная и несовершенная конкуренция ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рынок факторов производства (Казахстан) ( Реферат, 12 стр. )
СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ДОСУГ. ИХ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТНИКОВ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Связь социологии труда с науками о труде социального и несоциального профиля ( Реферат, 10 стр. )
Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Тарифная система оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Тарифная система оплаты труда 2009-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сдельная форма оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Сдельные формы оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Система государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации ( Курсовая работа, 40 стр. )
СИСТЕМА МЕР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Система мотивации работников предприятия (на примере ООО "Авто-Экс") ( Дипломная работа, 84 стр. )
Система мотивации труда на предприятии ООО "Техмашпроект" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Система норм труда. Вар. 6 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Система оплаты труда в экономике развития страны ( Реферат, 14 стр. )
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" ( Реферат, 19 стр. )
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" 2004-19 ( Реферат, 19 стр. )

Введение. 3

Раздел 1: Факторы, влияющие на занятость. 5

Раздел 2: Прогноз факторов, определяющих спрос на рабочую силу и предложение. 7

Раздел 2: Правовое регламентирование государством отношений занятости. 10

Заключение: 13

Библиография: 15

Занятость населения рассматривается как макроэкономическая категория, которая объединяет важные социальные и экономические индикаторы состояния общества. Рынок труда при всей жесткой связи с остальными подсистемами рынков - товаров, услуг, капиталов - занимает тем не менее специфическое положение в системе рынков.

Трудовые ресурсы - особый вид ресурсов. Они не только фактор экономического роста, главная производительная сила, но и потребляющая. Трудовые ресурсы выступают в двойственной Функции субъекта и объекта производства. Это не только рабочая сила, но прежде всего люди с их разнообразными интересами, потребностями и способностями. Труд - не только источник общественного богатства, но и необходимое условие раскрытия способностей трудящегося, личности. Из этой особенности трудовых ресурсов для государственного регулирования очень важно согласование экономических задач с социальными целями, а достижение желаемых экономических результатов в лучшем использовании труда, росте его производительности невозможно без учета изменений, происходящих в социальных процессах, стимулирующего воздействия на эффективность труда состоянии социальной сферы.

Регулирование занятости на макроэкономическом уровне поэтому должно быть направлено на поддержание баланса экономических и социальных приоритетов на рынке труда. Основное национальное богатство - интеллектуальный потенциал страны, человеческие ресурсы, их знания, система ценностей, творческие способности - именно они позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние народа и безопасность страны.

Цель написания данной работы- раскрыть факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости. Раскрыть характер правового регламентирования государством отношений занятости.

1. "Рынок труда: занятость и безработица", под ред. Никифорова А.А., Москва, 1998 г.

2. Государственное регулирование рыночной экономики, под ред. И.И. Столярова, М.2000г.

3. А.М. Бабабшкина "Государственное регулирование национальной экономики", М.2003г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»