книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рынок труда и социальная защита уязвимых категорий населения (на примере социальной группы инвалидов) ( Дипломная работа, 93 стр. )
Рынок труда как социальная технология ( Курсовая работа, 44 стр. )
Рынок труда на современном этапе развития рыночной экономики России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рынок труда Челябинской области ( Реферат, 15 стр. )
Рынок труда, его особенности, механизм функционирования ( Реферат, 21 стр. )
Рынок труда. Определение заработной платы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции ( Контрольная работа, 21 стр. )
РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В РОССИИ. ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рынок труда. Условия его эффективного функционирования ( Реферат, 19 стр. )
Рынок труда: спрос и предложение. Равновесие на рынке труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Рынок труда: спрос, предложение, совершенная и несовершенная конкуренция ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рынок факторов производства (Казахстан) ( Реферат, 12 стр. )
СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ДОСУГ. ИХ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТНИКОВ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Связь социологии труда с науками о труде социального и несоциального профиля ( Реферат, 10 стр. )
Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Тарифная система оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Тарифная система оплаты труда 2009-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сдельная форма оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Сдельные формы оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Система государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации ( Курсовая работа, 40 стр. )
СИСТЕМА МЕР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Система мотивации работников предприятия (на примере ООО "Авто-Экс") ( Дипломная работа, 84 стр. )
Система мотивации труда на предприятии ООО "Техмашпроект" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Система норм труда. Вар. 6 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Система оплаты труда в экономике развития страны ( Реферат, 14 стр. )
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" ( Реферат, 19 стр. )
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" 2004-19 ( Реферат, 19 стр. )

Введение 3

1. Роль рынка труда 5

2. Структура и сущность рынка труда 7

3. Современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах 10

Заключение 21

Литература 23

По определению рынок - это институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг.

Подобным образом выпускники различных университетов и высококвалифицированные специалисты подписывают контракты со своими работодателями, чтобы получать заработную плату за свои навыки и умения, а работодатели, в свою очередь, рассматривают предложенные кандидатуры как один из экономических ресурсов, способный в гармоничном сочетании с другими приносить устойчивую прибыль.

Другая, более широкая, заключается в том, что рынок труда есть система трудовых отношений, отражающих уровень социального развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке труда субъектами: работодателями, работниками, государством, профсоюзами и посредниками.

В последнее время среди отечественных экономистов (во многом под влиянием западных ученых) получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые плюс безработные) является участником рынка труда, связывая это утверждение с понятиями фрикционной и структурной безработицы.

По их мнению, фрикционная безработица считается неизбежной и даже желательной, т. к. работники, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем, переходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную.

Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный объем национального продукта.

Целью данной работы является исследование современной концепции управления рынком труда в развитых странах.

Объектом работы является рынок труда, субъектом - современная концепция управления рынком труда в развитых странах

В работе необходимо выполнить следующие задачи:

- определить роль рынка труда;

- представить структуру и сущность рынка труда;

- рассмотреть современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах.

Структура работы включает введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.

1. Белокрылова О. С., Заиченко А. А. [Текст]: Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. Ростов-на-Дону, 2008

2. Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: Учебное пособие. М. Финансы и статистика, 2006

3. Рынок труда и доходы населения. Под ред. Н.А. Волгина [Текст]: Учебное пособие. М. Информационно-издательский дом "Филинъ", 2006

4. Колосова Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения [Текст]: Учебно-методическое пособие, ТЕИС, 2008

5. Эсаулова И. Современные подходы к регулированию рынка труда в странах ЕС [Текст]: "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 8

6. ЕС-25: будущее социальной политики [Текст]: "Человек и труд". №3, 2005

7. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. [Текст]: Экономика труда. Москва, ИНФРА-М, 2008

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»