![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план рекламного агентства ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план салона красоты ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план туристической фирмы ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план фирмы как условие эффективного функционирования и развития организации 427433 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план ювелирного дома ROSSO ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план, внедрение нового страхового продукта на примере ООО "Урал" ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план, проведение анализа основных показателей деятельности предприятия (Казахстан) ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план: назначение, сущность и основные разделы. 678346 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-планирование компании "Старая книга" ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-планирование в антикризисном управлении ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-планирование: определение, сущность, характеристики н646453 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-проект фирмы ООО "ТРАНС", оказывающей транспортно-экспедиционные услуги ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнеспланирование ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бикинская дистанция сигнализации, централизации, блокировки Хабаровского отделения Дальневосточной железной дороги филиала ОАО "РЖД" ( Отчет по практике, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Билеты и шпаргалки: экономика, маркетинг, менеджмент, финансы-150 ( Контрольная работа, 418 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бихевиоризм ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бихевиористский подход ( Контрольная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бихевиористский подход к изучению лидерства (Ф.Фидлер, Бейлис). Авторитарная и демократическая модели лидерского поведения (К. Левин) ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бихевиористское направление в менеджменте, А Маслоу ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бренд - менеджмент, как эффективное управление брендом ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский баланс ООО "Аргус" на 31 декабря 2004 г. 4у3 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский баланс ООО "Аргус" на 31 декабря 2004 г. е35353 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование в системе управленческого учета: сущность, значение, порядок разработки» (по материалам ЗАО «Содексо АО») ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование капиталовложений, технологии и процедуры ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование можно определить как прогнозирование будущих финансовых показателей ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО 4
ВЫБОР СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 4
СТИЛЬ РУКОВОДСТВА 7
ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 9
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДСТВА: КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
|
Введение
|
Лидерство (это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Имеется множество средств, с помощью которых можно оказывать влияние на других и вести людей за собой. Какие средства влияния и стили поведения показали себя наиболее эффективными для направления усилий людей на достижение целей организации?
В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ - это функция, которую должны осуществлять все руководители - независимо от их ранга. Однако, хотя смысл этой концепции состоит в делегировании прав и обязанностей для разделения труда по горизонтали и вертикали, решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители низового и среднего звеньев лишь помогают ему, предоставляя необходимую информацию, а в более крупных организациях и предлагая структуру подчиненных им подразделений, соответствующую общей структуре организации, выбранной высшим руководством.
|
Список литературы
|
1) Аунапуу Т. Восприятие лидерами межличностных отношений. //Вопросы психологии. - 1993 - №5
2) Коллектив и личность /Под ред. К.К. Платонова и др. -М., 1995.
3) Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с анг. - М.: "Дело ЛТД", 1995.
4) Петровский А.В. Развитие личности и проблемы ведущей деятельности //Вопросы психологии - 1984. - №4
5) Ф. Тейлор "Основы научного менеджмента", "Прогресс", Москва, 1994.
6) Филип Котлер "Основы маркетинга", "Прогресс", Москва, 1999. Перевод В.Б.Боброва.
7) Цыгинко В.Д. Руководителю - о принятии решений. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1996.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|