![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности разработки управленческих решений на примере СПК «Звениговский» ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности инновационных проектов ЗАО "Союз-текс" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности системы контроля на предприятии ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "АСГАРД" ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности менеджмента ресторана "Пушкин" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в систему управления компанией на примере ОАО "Газпром" ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналитическая основа анализа внешней и внутренней среды организации ООО "Системная индустрия и сервис" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналитическая справка по компании "Johnson & Johnson" ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналитические методы разработки управленческих решений ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналитическое значение цены капитала для обоснования решений о привлечении капитала ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналитическое исследование организационно-управленческой ситуации в ООО "ТЭЦ-2" 23 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз господарської діяльності ВАТ "Міттал-Стіл Кривий Ріг" (Украина) ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз менеджменту підприємства ТОВ агрофірма "Обрій" (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз організаційної складової компанії. (Украина) ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз основних елементів ПДВ: платники, об'єкти та база оподаткування (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз та оцінка впливу нововведень на економічну, екологічну, соціальну діяльність підприємств України (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз та оцінка впливу нововведень на економічну, екологічну, соціальну діяльність підприємств України (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛІЗ ТЕОРЕТИЧНИХ ЗАСАД СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ В УМОВАХ РИНКУ ІНТЕРНЕТ-ПОСЛУГ (Украина) ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА (Украина) ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Английский менеджмент ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анкетирование Формы отбора в международную фирму 1. Сущность процесса подбора и отбора персонала для международной фирмы 4 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНТИКРИЗИСНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ( Дипломная работа, 122 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Антикризисная стратегия личности руководителя ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Антикризисное управление ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Структура управления организацией 4
2. Анализ структуры организации по признакам (связь, соединение, тип) 6
2.1. Описание связей главного и вторичного контуров структуры 6
2.2. Типы соединений между элементами структуры 7
2.3. Структурные конфигурации 8
3. Описание основных системных свойств структуры 10
3.1. Свойство целостности структуры 10
3.2. Свойство эмерджентности 10
3.3. Гомеостатическое свойство 11
Заключение 13
|
Введение
|
Введение
Организационная структура управления – одно из ключевых понятий интегрального менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Таким образом, под организационной структурой управления необходимо понимать совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами.
Рассмотрим организационную структуру на конкретном предприятии – ОАО «МосТранс».
1. Структура управления организацией
Структуру управления ОАО “МосТранс” относят к линейной.
Линейная организационная структура управления – это одна из простейших организационных структур управления. Она характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.
При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды упра
|
Список литературы
|
Заключение
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации.
В данной работе был проведен анализ организационной структуры и организационной среды на примере ОАО “МосТранс”. Были рассмотрены различные аспекты, такие, в частности, как организационный, экономические, социально-психологические и другие.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|