книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Типы и основные характеристики организаций 2000-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Типы организации. Общественные организации, их состав, функции, взаимодействие. Формальные и неформальные организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Типы организаций, особенности деловых организаций-реферат ( Реферат, 18 стр. )
Типы организационных структур, их преимущества и недостатки ( Реферат, 27 стр. )
Универсальная теория формирования организаций (Теория Глассиер). Подсистемы организации. ( Контрольная работа, 5 стр. )
Управление знаниями как основа развития организаций ( Реферат, 19 стр. )
Управление как искусство ( Реферат, 26 стр. )
Управление процессом организационной трансформации ( Реферат, 16 стр. )
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управления изменениями на примере ООО "Лада" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Участие консультанта в формировании организационной культуры_2293 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Фирма как хозяйственная ораганизация ( Реферат, 25 стр. )
Формы интеграции организаций ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функционирование социальной организации, границы и резервы управляемости ( Реферат, 18 стр. )
Характеристика ЗАО "Агропромсервис" как открытой системы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика организации на примере ПГ "Метран" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Характеристика предприятия ФК "ОТКРЫТИЕ" ( Реферат, 12 стр. )
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 9 ( Реферат, 18 стр. )
Цели и функции социальной организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Циклы развития организации ( Реферат, 14 стр. )
Что такое "дерево цели"? Что такое "социальная организация"? Субъективное и объективное в социальной организации ( Контрольная работа, 32 стр. )
Что такое "система"? Роли, лидеры и группы в социальной системе. Методы исследования и анализа неформальной организации ( Контрольная работа, 39 стр. )
Эволюция взглядов на систему управления с позиции организации управления ( Реферат, 16 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ В ООО "ЧЕЛЯБЭНЕРГОСПЕЦРЕМОНТ" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Эффективность организации: понятие, сущность, оценка ( Реферат, 26 стр. )

1. Выбор варианта проекта 2

2. Обоснование типа организационной структуры фирмы 3

3. Обоснование типа организационной структуры подлежащей проектированию службы 10

4. Выявление функций проектируемой службы и построение "дерева функций" 17

5. Расчет численности персонала службы на основе укрупненных нормативов и представленной информации об организации 21

6. Рационализация структуры 22

7. Построение схемы организационной структуры проектируемой службы 22

8. Построение линейной карты распределения ответственности 24

9. Разработка комплекса показателей для оценки результативности спроектированной службы 27

10. Заключение 28

Приложение 29

Цель проекта: проанализировать особенности структуры организации и спроектировать производственно-диспетчерскую службу.

Задачи:

1. Обосновать тип организационной структуры фирмы

2. Обосновать тип организационной структуры подлежащей проектированию службы

3. Выявить функции проектируемой службы и построить "дерево функций"

4. Расчитать численность персонала службы на основе укрупненных нормативов и представленной информации об организации

5. Представить рационализованную структуру

6. Построить схему организационной структуры проектируемой службы

7. Разработать комплекс показателей для оценки результативности спроектированной служб.

Объект: организация по производству мужской, женской, детской и спортивной обуви с собственной сетью розничных магазинов

Предмет: организация производственно-диспетчерской службы

Исходные данные для проектирования представлены в таблице 1.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»