книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Типы и основные характеристики организаций 2000-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Типы организации. Общественные организации, их состав, функции, взаимодействие. Формальные и неформальные организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Типы организаций, особенности деловых организаций-реферат ( Реферат, 18 стр. )
Типы организационных структур, их преимущества и недостатки ( Реферат, 27 стр. )
Универсальная теория формирования организаций (Теория Глассиер). Подсистемы организации. ( Контрольная работа, 5 стр. )
Управление знаниями как основа развития организаций ( Реферат, 19 стр. )
Управление как искусство ( Реферат, 26 стр. )
Управление процессом организационной трансформации ( Реферат, 16 стр. )
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управления изменениями на примере ООО "Лада" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Участие консультанта в формировании организационной культуры_2293 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Фирма как хозяйственная ораганизация ( Реферат, 25 стр. )
Формы интеграции организаций ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функционирование социальной организации, границы и резервы управляемости ( Реферат, 18 стр. )
Характеристика ЗАО "Агропромсервис" как открытой системы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика организации на примере ПГ "Метран" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Характеристика предприятия ФК "ОТКРЫТИЕ" ( Реферат, 12 стр. )
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 9 ( Реферат, 18 стр. )
Цели и функции социальной организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Циклы развития организации ( Реферат, 14 стр. )
Что такое "дерево цели"? Что такое "социальная организация"? Субъективное и объективное в социальной организации ( Контрольная работа, 32 стр. )
Что такое "система"? Роли, лидеры и группы в социальной системе. Методы исследования и анализа неформальной организации ( Контрольная работа, 39 стр. )
Эволюция взглядов на систему управления с позиции организации управления ( Реферат, 16 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ В ООО "ЧЕЛЯБЭНЕРГОСПЕЦРЕМОНТ" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Эффективность организации: понятие, сущность, оценка ( Реферат, 26 стр. )

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3

1. Классическая теория организации………………………………………....4

2. Научное управление………………………………………………………...5

3. Теория организации………………………………………………………..11

Заключение…………………………………………………………………….15

Список литературы………………………………………………………….....16

Введение

Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний - менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др. Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ, изучающих закономерности построения организаций, их основные черты и стимулы функционирования - формальные и неформальные организации, человеческие отношения, социальные системы, разделение функций и ответственности, принятие управленческих решений, математический аппарат процессов управления.

Для решения вопроса о том, какая схема организации является оптимальной для данных конкретных условий, необходимо принимать во внимание различные подходы, предлагаемые теориями формирования организаций. Теории, которые утверждают, что существует единственный рациональный способ построения организации, называются универсальными. Теории, согласно которым оптимальная структура может различаться от ситуации к ситуации в зависимости от таких факторов, как изменение технологии и внешней среды, называются ситуационными.

Цель моей работы - рассмотреть эволюцию взглядов на систему управления с позиции организации управления.

Исходя из этого задачами данной работы являются изучение классической теории организации, научного управления и теории организации.

Список литературы:

1. Валуев С.А., Игнатьев А.В. организационный менеджмент. - М.: Нефть и газ, 2002.

2. Гвишиани Д.М. организация и управление. - М.: Наука, 1972.

3. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2001.

4. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (теоретическое основание организационной науки). - Тула: Шар, 1996.

6. Шеметов П.В. Элементы научного управления. - Новосибирск: НИНХ, 1992.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»