книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ антикризисного управления предприятиями как объекта финансового консалтинга ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ процессов консультирования инноваций систем управления ( Курсовая работа, 34 стр. )
Выделение и разрешение проблемы, возникшей на предприятии "Нью-Йорк Пицца" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Диагностика эффективности работы предприятия ООО "Металл-профи". ( Контрольная работа, 16 стр. )
Диагностика эффективности работы организации ООО "Компания Цифромаркет" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Изучение консалтинга как вида предпринимательской деятельности ( Курсовая работа, 34 стр. )
Изучение организации и оплаты труда специалистов по управленческому консультированию ( Контрольная работа, 17 стр. )
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПОСРЕДНИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ( Контрольная работа, 17 стр. )
Классификация консалтинговых организаций ( Контрольная работа, 15 стр. )
Колсантинг на примере Consulting House ( Курсовая работа, 44 стр. )
Консалтинг как деятельность: способы оценки и анализ результатов ( Дипломная работа, 117 стр. )
КОНСУЛЬТАТИВНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ЗА РУБЕЖОМ ( Реферат, 23 стр. )
Определение целей, задач управленческого консультирования и его места в системе управления ( Реферат, 21 стр. )
Определение целей, задач управленческого консультирования и его место в системе управления ( Реферат, 21 стр. )
Основные направления, цели и задачи управленческого консультирования ( Курсовая работа, 21 стр. )
Основные направления, цели и задачи управленческого консультирования ООО "Холли" ( Курсовая работа, 22 стр. )
Основы управленческого консультирования ( Контрольная работа, 16 стр. )
Особенности развития консалтинговых центров трудоустройства молодежи в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Особенности управленческого консультирования в России ( Курсовая работа, 26 стр. )
Практика управленческого консультирования46 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Практическое применение методов управленческого консультирования на примере организации "Саянстройсервис" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Примеры проблем, решаемых российскими консультантами ( Курсовая работа, 27 стр. )
ПРОБЛЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ПО ОКАЗАНИЮ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ ( Дипломная работа, 86 стр. )
Проблемы анализа развития управленческого консультирования за рубежом ( Контрольная работа, 12 стр. )
Разработка информационно - консультационной службы для АПК Увельского района Челябинской области ( Курсовая работа, 49 стр. )

План

Введение 3

1. Процесс управленческого консультирования 4

1.1 Цели и задачи диагностики, разработка предложений и их согласование 4

1.2 Сотрудничество клиента и консультанта в процессе внедрения предложений 5

1.3 Содержание работы по переводу организации-клиента в новое качество и поддержание инновационной направленности предложений 8

2. Диагностика эффективности работы предприятия 11

Заключение 16

Список используемой литературы 17

Введение

Процесс управленческого консультирования включает две взаимодействующие стороны - клиента и консультанта. Клиент за решение своих проблем или задач готов оплатить услуги консалтинговых фирм или отдельных независимых консультантов. В большинстве случаев консультант получает вознаграждение за согласованное количество дней. Обычно устанавливается почасовое или дневное вознаграждение. В течение этого срока консультант находится в распоряжении клиента. В процессе подготовки решения предложения и рекомендации консультанта могут быть приняты полностью или частично, либо совсем отвергнуты.

Существует множество форм отказа от советов и рекомендаций консультанта. Иногда это вызвано плохими, неэффективными взаимоотношениями сторон. Для обеспечения эффективного решения проблем между клиентом и консультантом должны быть дружественные отношения, полная заинтересованность в поиске оптимальных решений. Клиент и консультант должны знать современные методы ведения переговоров и уметь практически их применять.

Цель данной работы - процесс управленческого консультирования.

В рамках поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1. рассмотреть цели и задачи, разработку предложений и их согласование;

2. рассмотреть сотрудничество клиента и консультанта в процессе внедрения предложений;

3. изучить содержание работы по переводу организации-клиента в новое качество и поддержание инновационной направленности предложений;

4. провести диагностику предприятия ООО "Металл-профи".

Список используемой литературы

1. Ефремов В.С. Управленческий консалтинг как бизнес. //Менеджмент в России и за рубежом, июль-август, 2007. С. 70-79.

2. Завьялов П. Конкурентоспособность и маркетинг // Российский экономический журнал.-2005. -№2.

3. Копьев А.Ф. Психологическое консультирование: опыт диалогической интерпретации // Вопросы психологии. - 2006. - № 3.

4. Кочюнас Р. Основы психологического консультирования. - М.: Академический проект, 2006.-400с.

5. Макхэм К. Управленческий консалтинг. - М.: Дело и сервис, 2005. - 288 с.

6. Румянцева З., Алешникова В. Становление рынка управленческого консультирования. // Российский экономический журнал, №3, 2007. С.44-53.

7. Управленческое консультирование. /Под ред. М.Кубра. В 2т. - М.:Интерэксперт, 2006. - Т.1. 319 с.

8. Ресурс Internet: веб-страница www.metall-profi.ru.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»