ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ

1.1. Понятие мотивации…………………………………………………………4

1.2. Виды мотиваций…………………………………………………………….4

1.3. Теории мотивации…………………………………………………………...5

ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ ГО-ТОВНОСТИ К СЛУЖБЕ НА ГРАНИЦЕ

2.1. Понятие мотивационной готовности к службе на границе………………..6

2.2. Классификация мотивов……………………………………………………..7

2.3. Мотивационная готовность пограничников к службе на границе………10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………..………………….25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...26

Не только в советское время, но и сегодня пограничники пользуются всенародным уважением и любовью. О них слагают песни, снимают кино-картины. Образ пограничника, овеянный славой и романтикой, подвиг не од-но поколение мальчишек к заветной мечте - служить на государственной границе.

Изменения, произошедшие в нашем государстве в последние годы, вы-звали необходимость совершенствовать подходы к обеспечению безопасно-сти Российской Федерации, в том числе в пограничной сфере. В настоящее время пограничные органы - составная часть Федеральной службы безопас-ности. Поэтому и требования к кандидатам, как к будущим сотрудникам спе-циальной службы. В настоящее время от кандидатов для службы в погранич-ных органах на профессиональной основе требуются высокий уровень обще-образовательных знаний, ясная мотивация к службе на границе, хорошая фи-зическая подготовка. Предпочтение при отборе отдается людям с высшим образованием.

Кадровые ресурсы пограничных органов, объединяющие интеллект, навыки, специальные знания, морально-психологическое и физическое со-стояние пограничников, как сотрудников специальной службы, придают им особый характер и позволяют в настоящее время в полном объеме решать возложенные на них задачи.

Развитие общества и появление новых технологий предполагают как введение новых, так и совершенствование традиционных профессий. Погра-ничные органы, соответственно, не могут остановиться в своем развитии. Получаемые на вооружение новые технические средства охраны границы требуют и соответствующей подготовки специалистов. Пограничные войска и раньше использовали оперативный способ охраны границы. Вместе с тем, учитывая переход к преимущественно оперативному способу охраны грани-цы, увеличились и объемы подготовки соответствующих специалистов.

1. Михайлов Д. Кадровый потенциал // Красная звезда. - 28.05. 2008.

2. Стрешнев Р. На карельском рубеже // Красная звезда. - 11.12.2005.

3. Грабовский И.В. Мотивационная готовность молодых офицеров к военной службе. - М.: Военный ун-т, 2004. - 141с.

Примечаний нет.