книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ эффективности разработки управленческих решений на примере СПК «Звениговский» ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ эффективности инновационных проектов ЗАО "Союз-текс" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ эффективности системы контроля на предприятии ( Контрольная работа, 13 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "АСГАРД" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Анализ эффективности менеджмента ресторана "Пушкин" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ эффективности внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в систему управления компанией на примере ОАО "Газпром" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Аналитическая основа анализа внешней и внутренней среды организации ООО "Системная индустрия и сервис" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Аналитическая справка по компании "Johnson & Johnson" ( Контрольная работа, 8 стр. )
Аналитические методы разработки управленческих решений ( Контрольная работа, 7 стр. )
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ( Контрольная работа, 11 стр. )
Аналитическое значение цены капитала для обоснования решений о привлечении капитала ( Контрольная работа, 12 стр. )
Аналитическое исследование организационно-управленческой ситуации в ООО "ТЭЦ-2" 23 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Аналіз господарської діяльності ВАТ "Міттал-Стіл Кривий Ріг" (Украина) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Аналіз менеджменту підприємства ТОВ агрофірма "Обрій" (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. )
Аналіз організаційної складової компанії. (Украина) ( Курсовая работа, 54 стр. )
Аналіз основних елементів ПДВ: платники, об'єкти та база оподаткування (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Аналіз та оцінка впливу нововведень на економічну, екологічну, соціальну діяльність підприємств України (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Аналіз та оцінка впливу нововведень на економічну, екологічну, соціальну діяльність підприємств України (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛІЗ ТЕОРЕТИЧНИХ ЗАСАД СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ В УМОВАХ РИНКУ ІНТЕРНЕТ-ПОСЛУГ (Украина) ( Дипломная работа, 108 стр. )
АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА (Украина) ( Курсовая работа, 42 стр. )
Английский менеджмент ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анкетирование Формы отбора в международную фирму 1. Сущность процесса подбора и отбора персонала для международной фирмы 4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНТИКРИЗИСНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ( Дипломная работа, 122 стр. )
Антикризисная стратегия личности руководителя ( Контрольная работа, 12 стр. )
Антикризисное управление ( Контрольная работа, 9 стр. )

1. Общая характеристика процессов принятия управленческих решений 2

2. Анализ процесса принятия управленческих решений в конкретной организации 7

3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса принятия управленческих решений 13

Список использованной литературы 17

Говоря о проблемах руководства, невозможно обойти вниманием такую важную проблему, как принятие управленческих решений. Она занимает одно из центральных мест в социологии организации. Считая организацию инструментом управления, многие социологи и специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, прямо связывают её деятельность в первую очередь с подготовкой и реализацией управленческих решений. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений. Интерес к этой проблеме обусловлен тем, что в решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Через них преломляются цели, интересы, связи и нормы. Характеризуя полный цикл управленческой деятельности, состоящий из целеполагания, планирования, организации, координации, контроля и корректировки целей, легко заметить, что он в конечном счёте представлен в виде двух элементов управления: подготовки и осуществления управленческих решений. Именно поэтому решения - центральный элемент управления и организации.

Управленческие решения, таким образом, всегда связаны с изменениями в организации, их инициатором обычно выступает должностное лицо или соответствующий орган, несущий полную ответственность за последствия контролируемых или реализуемых решений. Границы компетенции, в рамках которой он принимает решение, чётко обозначены в требованиях формальной структуры. Однако число лиц, привлекаемых к подготовке решения, значительно больше числа лиц, облеченных властью.

1. Ансофф И. Стратегическое управление.-М.: Экономика,1989

2. Карданская Н. Л. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов.-М.:ЮНИТИ,1999.-407с

3. Любанова Т.П. и др. Стратегическое планирование на предприятии: Учеб. пос. для высших уч. зав./Любанова Т.П.,Мясоедова Л.В.,Олейникова Ю.А.-М.:ПРИОР,2001

4. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: Курс лекций.- М.,Новосибирск:ИНФРА-М, Сибирское соглашение,1999.-288с.

5. Петров А.Н. Стратегическое планирование развития предприятия: учебное пособие.-СПб.:Изд-во СПбУЭФ,1993

6. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учеб. для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2000.-271с.

7. Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого решения: Учеб. для вузов.-2-е изд., доп.-М.:Бизнес-школа "Интел-Синтез",1998

8. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учеб. Для высших уч. зав.-3-е изд.-М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез",1999

9. Юкаева В.С. Управленческие решения: Учеб. пос.-М.:Изд. дом "Дашков и К",1999

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»