книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ критических технологий* ( Реферат, 20 стр. )
Мероприятия по повышению рационализации рабочего места рабочего СХП "Черновской" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Методические основы технического нормирования ( Реферат, 24 стр. )
Методы исследования и анализа систем управления. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию ( Контрольная работа, 26 стр. )
Методы исследования и анализ систем управления1 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Научная организация труда 2 ( Курсовая работа, 22 стр. )
Научная организация труда в строительстве как фактор повышения производительности ( Реферат, 20 стр. )
Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров ( Контрольная работа, 13 стр. )
Организация и нормирование труда.- ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация рабочего места. Условия труда. ( Реферат, 16 стр. )
Основы научной организации труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих 5 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности организации труда ОАО "Кокс" 11 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Повышение качества труда работников Сельскохозяйственного ТОО "Искра" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 2009-25 ( Реферат, 25 стр. )
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы организации рабочего места. 5 ( Реферат, 15 стр. )
Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ МЕНЕДЖЕРОВ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "Гимназия №4" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Разработка направлений совершенствования кадровой политики предприятий гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 102 стр. )
Совершенствование нормирования труда руководителей Сельскохозяйственного ТОО "Искра" ( Контрольная работа, 44 стр. )
Совершенствование организации труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Суть проектирования подсистемы организации труда персонала ( Реферат, 20 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики2 2005-42 ( Контрольная работа, 42 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики 2005-46 ( Контрольная работа, 46 стр. )

Содержание

Введение 3

Раздел I. Сущность и значение управления результатами труда в рыночной экономике 5

1.1 Понятие производительности труда, взаимосвязь с эффективностью, функции производительности труда 5

1.2 Производительные силы как фактор производительности труда 8

1.3 Понятие управления производительностью труда 13

Раздел II. Контроль использования трудовых ресурсов и заработной платы 20

2.1 Контроль за выполнением плановых заданий по росту производительности труда 20

2.2. Контроль и ревизия расчётов по оплате труда 24

2.3. Проверка обоснованности распределения зарплаты по назначению затрат 29

2.4 Контроль за использованием фонда заработной платы. 31

Раздел III. Повышение качества труда работников Сельскохозяйственного ТОО "Искра" 36

Заключение 47

Введение

Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Повышение производительности труда - объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

В производстве любого продукта участвуют два вида труда: живой труд, т. е. труд, затрачиваемый рабочими в самом процессе производства этого продукта, и прошлый (овеществленный) труд, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства и используется для производства данной продукции (частично - здания, машины и полностью - сырье, топливо и энергия, материалы). Общественная производительность труда определяется как отношение произведенного национального дохода в расчете на одного занятого в отраслях материального производства.

Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

Цель исследования: проанализировать вопросы контроля результатов труда и методы повышения его качества.

Задачи исследования:

1.проанализировать сущность и значение управления результатами труда в рыночной экономике;

2.рассмотреть особенности контроля использования трудовых ресурсов и заработной платы;

3. разработать мероприяти по повышению качества труда работников Сельскохозяйственного ТОО "Искра".

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»