книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ критических технологий* ( Реферат, 20 стр. )
Мероприятия по повышению рационализации рабочего места рабочего СХП "Черновской" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Методические основы технического нормирования ( Реферат, 24 стр. )
Методы исследования и анализа систем управления. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию ( Контрольная работа, 26 стр. )
Методы исследования и анализ систем управления1 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Научная организация труда 2 ( Курсовая работа, 22 стр. )
Научная организация труда в строительстве как фактор повышения производительности ( Реферат, 20 стр. )
Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров ( Контрольная работа, 13 стр. )
Организация и нормирование труда.- ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация рабочего места. Условия труда. ( Реферат, 16 стр. )
Основы научной организации труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих 5 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности организации труда ОАО "Кокс" 11 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Повышение качества труда работников Сельскохозяйственного ТОО "Искра" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 2009-25 ( Реферат, 25 стр. )
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы организации рабочего места. 5 ( Реферат, 15 стр. )
Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ МЕНЕДЖЕРОВ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "Гимназия №4" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Разработка направлений совершенствования кадровой политики предприятий гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 102 стр. )
Совершенствование нормирования труда руководителей Сельскохозяйственного ТОО "Искра" ( Контрольная работа, 44 стр. )
Совершенствование организации труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Суть проектирования подсистемы организации труда персонала ( Реферат, 20 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики2 2005-42 ( Контрольная работа, 42 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики 2005-46 ( Контрольная работа, 46 стр. )

Задание 1. Методы исследования и анализ систем управления 3

Задание 2. Анализ профессиограммы специалиста 9

Задание 3. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию 13

Список литературы 19

Задание 2. Анализ профессиограммы специалиста

Профессиограмма - это обусловленная содержанием труда система количественно измеримых медико-биологических, психофизиологических и социально-психологических свойств и качеств, необходимых и достаточных для успешного овладения профессией и совершенствования в ней.

Профессиограмма - это описание профессии по определенной схеме, раскрывает содержание деятельности профессионала, требования к его знаним и умениям, профессионально важные качества и т.п.

Структура профессиограммы:

Содержание деятельности;

Условия деятельности;

Квалификационные требования;

Средства деятельности;

Профессиональное образование;

Медицинские противопоказания;

Родственные профессии

Требования к профессионально важным качествам;

Профессиография призвана путём объективного исследования раскрыть всю сложность профессии, выявить её структурные и содержательные особенности, установить всё многообразие взаимоотношений личности специалиста с предметами, средствами и продуктами труда, с окружающими людьми, с целым рядом специфических явлений, сопровождающий трудовой процесс. Главную часть Профессиограммы составляет Психограмма, представляющая собой полное описание собственно психологических характеристик деятельности, совокупность психофизиологических и личностных качеств, являющихся для неё профессионально важными.

Рассмотрим профессиограмму секретаря генерального директора

1. Бухалков М.Н. Внутрифирменное планирование. М, 1999.

2. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.

3. Ильин Н.И. Управление проектами. М., 1996.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. М., 2000.

5. Качалина Л.Н. Научная организация управленческого труда- оргпроектирование. М., 1991.

6. Роффе А.И. Научная организация труда и социальных отношений. М., 1998.

7. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие. М.,1998.

8. Управленческая деятельность: структура и навыки персонала / Под ред. К.Д. Скрипникидр. М.,1999.

9. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., 1995.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»