Введение 3

1. Понятие и сущность организации. Причины создания организации 4

2. Теория организации и ее место в системе научных знаний. Вклад в теорию организации смежных научных дисциплин 9

3. Характеристика конкретной организации: название, строение (оргструктура), виды деятельности, основные показатели, анализ взаимосвязанных групп (потребители, собственники, персонал) 14

Заключение 21

Список источников и литературы 23

Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Цель работы - рассмотреть теорию организации и ее место в системе научны знаний.

Задачи работы:

1. Раскрыть понятие и сущность организации. Причины создания организации;

2. Рассмотреть теорию организации и ее место в системе научных знаний. Вклад в теорию организации смежных научных дисциплин;

3. Сделать практических анализ конкретной организации.

1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное / В.Г. Алиев - М.: Экономика, 2005. - 432с.

2. Ансофф, И. Стратегическое управление/ И. Ансофф - М.: Экономика, 2007.- 621с.

3. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник / А.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ, 2004. - 453с.

4. Доблаев, В.Л. Теория организации / В.Л. Доблаев.- М.: Наука, 1995. - 500с.

5. Закс, С. Эволюционная теория организации / С.Закс // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №1. - С. 12

6. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций / Д.М. Кудашкин- М.: Юнити, 2007. - 376с.

7. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В.А. Леванков - СПб, 2006. - 342с.

8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер - М., 2006.- 412с.

9. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко - М.: КНОРУС, 2004.- 321с.

10. Радченко, Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекций)/ Я.В. Радченко- М.: Изд-во ГАУ, 2007. - 231с.

11. Рогожин, С.В. Теория организации: Учеб. пособие / С.В. Рогожин. - М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2006. - 364с.

12. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов / Э.А. Смирнов - М.: Юнити, 2004. - 403с.

13. Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И. Франчук - М.: Экономика, 2005. - 454с.

Примечаний нет.