Введение 3

1. Этика поведения руководителя при приеме сотрудников на работу 5

2. Этика поведения руководителя при увольнении сотрудника с работы. 15

3. Кадровое собеседование 19

Заключение 22

Список литературы 23

Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления. Система управления должна обеспечить условия, при которых каждый руководитель любого уровня считал бы своей важнейшей задачей организацию активного поиска реальных возможностей повышения результативности труда. Вместе с тем она должна обладать способностью к саморегулированию и самосовершенствованию, направленному на широкое применение новых высокоэффективных организационных форм и методов управления, технологий и научно-технических достижений.

Менеджмент учит тому, как, зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач, добиться успеха для конкретного предприятия, будь оно государственным, кооперативным, смешанным, акционерным обществом и т.д.

Главная задача управления - налаживание эффективной деятельности фирмы на рынке на ближайшую и дальние перспективы. Управление путем постановки и реализации целей осуществляется с учетом оценки потенциальных возможностей фирмы, ее обеспеченности необходимыми ресурсами, условий конкурентной борьбы.

В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений[3].

1. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 375 с.

2. Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса. - М.: Феникс, 2001. - 298 с.

3. Любимова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 432 с.

4. Мескон Майкл Основы менеджмента. - М.: Альтаир, 2000. - 189 с.

5. Мильор Г. Как эффективно управлять. - М.: Экономика, 2002. - 377 с.

6. Паркинсон С. Н., Рустомджи М. К. Бизнес - это люди. - М.: Прима, 2000. - 278 с.

7. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 2001. - 286 с.

8. Семёнов А. К., Е. Л. Маслова Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: Инфра, 2000. - 345 с.

9. Честара Дж. Деловой этикет. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 276 с.

10. Яновский А., Яновская М. Этика предпринимательства. - М.: Логос, 2001. - 361 с.

Примечаний нет.